Misión y Valores
POLÍTICA DE ÉTICA YCONDUCTA
Para nuestra empresa, trabajar en apego al marco legal y seguridad de nuestros empleados, accionistas y socios de negocios, son pilares fundamentales de nuestra labor cotidiana. Por ello, el respeto a las leyes, normatividad y principios legales son prioritarios en nuestra cultura empresarial.

El respecto a los derechos humanos, y el cuidado del medio ambiente; Así como a la integridad física y emocional de nuestro personal, forma parte de nuestra cultura laboral, siendo el compromiso de cada uno de nosotros, contribuir día con día a mejorar nuestros estándares de calidad, seguridad y secrecía.

Nuestros Principios establecen:
1. “Cero tolerancias a la corrupción” en todas sus formas, manifestaciones y expresiones.
2. A evaluar, identificar y minimizar los riesgos en materia anticorrupción y lavado de Dinero; a través de la implementación de políticas en la materia.
3. “Cero tolerancias a actos de abuso, acoso y discriminación”; en apego a la declaratoria a los Derechos Humanos, emitida por la ONU; Así como a los convenios establecidos por la OIT; a través de la implementación de una política de Derechos humanos que atienda temas de: Trabajo forzado, Explotación infantil, Jornadas laborales y descansos, política de salario mínimo, Reglamento interior y medidas disciplinarias, Discriminación, Acoso y Libertad de Asociación Sindical.

4. A proporcionar un ambiente laboral, seguro para nuestros trabajadores y asociados a través de la prevención de accidentes, y enfermedades ocupacionales.
5. A gestionar de manera confidencial los datos personales de terceros; estableciendo medidas de control, resguardo y protección de información y documentos. Así como a firmar acuerdos de confidencialidad con empieados y partes interesadas que tengas acceso a datos confidenciales.

6. A procurar el cuidado del medio ambiente; Así como a respetar el marco legal existente. Procurando el uso racional de recursos y el manejo óptimo de equipos de transporte y herramientas. Así como impiementar una Política de reciciaje alineada a nuestra actividad y sector de negocios.

7. A capacitar y desarrollar las habilidades y competencias en las distintas diciplinas emanadas de nuestro Código de Ética. Comprometiendo a nuestros accionistas, directores y trabajadores; así como a nuestros socios de negocios, en el diseño y aplicación de controles ymedidas.
8. A elaborar un programa de protección civil que cumpla y fomente la participación de todos los integrantes de nuestra empresa. A fin de minimizar los efectos adversos que pudieran surgir, por eventos naturales que puedan afectar nuestra integridad física y mental.

9. A la mejora continua y a eficientar nuestros sistemas de gestión, a fin de cumplir con el marco legal y los objetivos establecidos por nuestra dirección general.

En el Grupo de innovación Eléctrica y Construcción, S.A. de C.V. (GI-EC), estamos comprometidos con la ética y la conducta empresarial responsable, y nos esforzamos por actuar de manera ética y legal en todos los aspectos de nuestro negocio. Creemos que nuestro éxito depende de la confianza y el respeto que inspiramos a nuestros clientes, proveedores, empleados y accionistas. Por ol tanto, hemos adoptado esta Política de Ética y Conducta para guiar nuestras acciones y asegurar que nuestras prácticas comerciales sean éticas, legales y socialmente responsables. Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.

1. El GI-EC se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en las jurisdicciones en las que operamos. Esto incluye, entre otras cosas, las leyes de protección ambiental, laboral, de privacidad y de competencia. No toleramos el incumplimiento de las leyes y regulaciones, y esperamos que todas nuestras partes interesadas actúen de manera responsabie y cumpian con estas normativas. Trato justo y no discriminación.

2. El GI-EC se compromete a proporcionar un trato justo y no discriminatorio a todas las personas con las que interactúa. No toleramos la discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad u origen nacional. Además, no toleramos el acoso en ninguna forma, incluyendo el acoso sexual y el acoso por motivos de raza, género u orientación sexual. Conflicto de intereses.

3. El GI-EC espera que sus empleados y colaboradores actúen en interés de la empresa y eviten cualquier situación que pueda generar un conflicto de intereses. Los empleados deben evitar situaciones en las que sus intereses personales o financieros puedan entrar en conflicto con los intereses de la empresa. Además, los empleados no deben aceptar regalos o gratificaciones que puedan influir en su juicio o que puedan ser interpretados como un intento de obtener una ventaja indebida. Protección de los activos de la empresa.

4. El GI-EC se compromete a proteger sus activos, incluyendo los activos financieros, la propiedad intelectual y los recursos humanos. Esperamos que nuestros empleados y colaboradores traten los activos de la empresa con cuidado y protejan su integridad. Los empleados no deben utilizar los activos de la empresa para fines personales o de terceros sin autorización previa.

Transparencia y comunicación abierta
El GI-EC se compromete a ser transparente en sus operaciones y a fomentar la comunicación abierta y honesta entre los empleados y colaboradores. Esperamos que los empleados informen cualquier actividad sospechosa o inapropiada, y que se comuniquen abiertamente con la dirección sobre cualquier problema o preocupación.

Responsabilidad social y ambiental
GI-EC se compromete a actuar con responsabilidad social y ambiental. Nos esforzamos por minimizar nuestro impacto ambiental y cumplir con las normas y regulaciones aplicables. Además, nos comprometemos a actuar de XXX

Capacitación y cumplimiento
GI-EC se compromete a proporcionar la capacitación necesaria a sus empleados y colaboradores para que puedan cumplir con esta Política de Ética yConducta. Además, nos aseguramos de que todos los empleados y colaboradores entiendan sus responsabilidades y se adhieran a esta Política en todo momento. No toleramos el incumplimiento de esta Política ycualquier violación será investigada ysancionada según corresponda.

En resumen, en GI-EC estamos comprometidos con la ética y la conducta empresarial responsable, y esperamos que nuestros empleados y colaboradores actúen de manera ética, legai y sociaimente responsabie en todas sus interacciones.

Esta Política de Ética y Conducta guía nuestras acciones y nos asegura de que nuestras prácticas comerciales sean consistentes con nuestros valores y principios fundamentales.
Cualquier empleado o colaborador que tenga preguntas o inquietudes sobre esta Política de Ética y Conducta debe comunicarse con su supervisor o con el departamento de Recursos Humanos. También se proporcionará un canal de denuncia confidencial para informar cualquier conducta inapropiada o sospechosa.

Además, esta Política de Ética y Conducta se revisará periódicamente para asegurarse de que sigue siendo relevante y adecuada para la empresa. También se realizarán evaluaciones regulares para medir el cumplimiento de esta Política y para identificar cualquier área que requiera mejoras.

En conclusión, en GI-EC nos esforzamos por ser una empresa ética y responsable, y creemos que esta Política de Ética y Conducta es esencial para guiar nuestras acciones y asegurar que nuestras prácticas comerciales sean consistentes con nuestros valores y principios fundamentales. Esperamos que todos nuestros empleados y colaboradores se adhieran a esta Política y trabajen juntos para lograr un negocio exitoso y socialmente responsable.

En GI-EC estamos comprometidos con la ética y la conducta empresarial responsable, y creemos que nuestra responsabilidad no solo es con nuestros accionistas y clientes, sino también con la sociedad y el medio ambiente en el que operamos. Estamos dedicados a mantener altos estándares de ética y conducta en todas nuestras operaciones, y esperamos que esta Política de Ética y Conducta sea una guía efectiva para asegurar que
todos los empleados y colaboradores actúen de manera ética, legal y socialmente responsable en todo momento. Juntos, podemos trabajar hacia un futuro sostenible y exitoso para nuestra empresa y para la sociedad en general.

En el GRUPO DE INNOVACIÓN ELÉCTRICA Y C G i e c s a ONSTRUCCIÓN, S.A. DE C.V. (GI-EC), nos comprometemos a mantener los más altos estándares de ética en todas nuestras operaciones. Creemos que la integridad y la honestidad son fundamentales para construir una empresa exitosa y sostenible, y para mantener la confianza de nuestros clientes, empleados, socios comerciales y la sociedad en general. Esta Política de Ética establece los principios y estándares que guían nuestro comportamiento y la forma en que realizamos nuestros negocios.
Cero Tolerancia a la Corrupción, en GI-EC, tenemos una política de cero tolerancias a la corrupción en todas sus formas. Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y reguiaciones anticorrupción aplicables en todos los países y jurisdicciones donde operamos. No permitiremos ningún tipo de soborno, extorsión, fraude, lavado de dinero u otras prácticas corruptas en nuestras operaciones.
Todos nuestros empleados, directivos y representantes deben cumplir con esta política y reportar cualquier sospecha de corrupción de inmediato.
Prohibición de Sobornos y Pagos Indebidos: Está prohibido ofrecer, prometer, dar o recibir directa o indirectamente sobornos, comisiones ilegales, pagos indebidos o cualquier otro beneficio inapropiado para obtener o retener negocios o influir en las decisiones de cualquier persona o entidad pública o privada.

Registro Exacto de Transacciones: Todos los registros financieros y transacciones deben ser precisos, completos y reflejar adecuadamente la naturaleza y el propósito de las transacciones. No se deben realizar pagos no registrados o falsificar registros contables bajo ninguna circunstancia.
Relaciones con Funcionarios Públicos: Se deben respetar todas las leyes y regulaciones relacionadas con las interacciones con funcionarios públicos. Está prohibido ofrecer, prometer, dar o recibir cualquier tipo de beneficio a funcionarios públicos con el fin de obtener o retener negocios o influir en sus decisiones.

Debida Diligencia en Terceros: Realizaremos una debida diligencia exhaustiva en nuestros socios comerciales, proveedores y contratistas para asegurarnos de que cumplan con los más altos estándares éticos y anticorrupción. No toleraremos la complicidad con terceros involucrados en actos de corrupción. 

Denuncia de Prácticas Corruptas: Fomentamos un entorno en el que todos los empleados se sientan seguros para denunciar cualquier sospecha de corrupción.

Mantendremos canales de denuncia confidenciales y protegeremos a los denunciantes de represalias.
Neutralidad Electoral en GI-EC, nos comprometemos a mantener la neutralidad electoral en todas las actividades políticas. Reconocemos el derecho de nuestros empleados a participar en actividades políticas legítimas fuera del entorno laboral, pero no permitiremos que se utilicen los recursos o la influencia de la empresa para apoyar a ningún partido político o candidato en particular.

Medio ambiente, en GI-EC, reconocemos la importancia de proteger el medio ambiente y ser responsables con nuestros recursos naturales. Nos comprometemos a integrar prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones y a promover la conservación ambiental en todas las etapas de nuestros proyectos. Esta Política de Ética y Medio Ambiente establece los principios y estándares que guían nuestro comportamiento y la forma en que nos relacionamos con el entorno natural.

Cumplimiento Legal y Normativo, en GI-EC, nos comprometemos a cumplir con todas las leyes, regulaciones y normativas ambientales aplicables en todos los países y jurisdicciones donde operamos. Nos aseguraremos de obtener todas las licencias y permisos necesarios para llevar a cabo nuestras actividades de manera legal y sostenible. Además, nos comprometemos a seguir las mejores prácticas ambientales reconocidas a nivel nacional e internacional en todas nuestras operaciones.

Gestión de Impacto Ambiental, en GI-EC, nos comprometemos a evaluar y gestionar el impacto ambiental de nuestras actividades. Nos aseguraremos de llevar a cabo evaluaciones de impacto ambiental adecuadas antes de iniciar nuevos proyectos, y desarrollaremos planes de manejo ambiental para mitigar los efectos negativos en el entorno. Además, nos comprometemos a utilizar tecnologías y prácticas sostenibles en la construcción y operación de nuestras instalaciones para minimizar el consumo de recursos naturales y reducir las emisiones contaminantes.

Conservación de la Biodiversidad: Nos comprometemos a proteger y conservar la biodiversidad en todas nuestras operaciones. Identificaremos y preservaremos áreas de alto valor ecológico ynos esforzaremos por minimizar el impacto de nuestras actividades en los ecosistemas sensibles y en las especies protegidas.

Eficiencia Energética y Reducción de Emisiones: Nos comprometemos a implementar medidas de eficiencia energética en nuestras instalaciones y a fomentar el uso responsable de la energía entre nuestros empleados. Además, nos esforzaremos por reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero y contribuir a la lucha contra el cambio climático. Uso Responsable de los Recursos Naturales: Nos comprometemos a utilizar de manera responsable los recursos naturales, como el agua y los materiales de construcción. Implementaremos medidas para reducir el consumo de agua, promover la reutilización y el reciclaje de materiales, y minimizar la generación de residuos en todas nuestras operaciones.

Educación y Sensibilización Ambiental, en GI-EC, nos comprometemos a promover la educación y sensibilización ambiental entre nuestros empleados, socios comerciales y la comunidad en general. Proporcionaremos capacitación y concientización sobre la importancia de la protección ambiental y fomentaremos prácticas sostenibles en todas las áreas de nuestro negocio. Además, participaremos en iniciativas educativas y programas comunitarios relacionados con el medio ambiente.

Mejora Continua, en GI-EC, nos comprometemos a buscar constantemente formas de mejorar nuestras prácticas y desempeño ambiental. Nos esforzaremos por implementar tecnologías más limpias, adoptar enfoques innovadores y colaborar con socios y expertos en sostenibilidad para avanzar en nuestros objetivos ambientales. Realizaremos evaluaciones periódicas de nuestro desempeño ambiental y estableceremos metas cuantificables y alcanzables para reducir nuestro impacto ambiental a ol largo del tiempo.

Responsabilidad y Transparencia, en GI-EC, asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y nos esforzamos por ser transparentes en nuestros informes y comunicaciones relacionados con el medio ambiente. Compartiremos información relevante sobre nuestras prácticas y desempeño ambiental con nuestros empleados, socios comerciales, clientes y la comunidad en general. También estaremos abiertos a recibir retroalimentación y sugerencias para mejorar nuestras prácticas y abordar los desafíos ambientales de manera más efectiva.

Cumplimiento y Denuncia Nos comprometemos a promover una cultura de cumplimiento ambiental en toda la organización. Todos los empleados de GI-EC son responsables de cumplir con esta Política de Ética y Medio Ambiente, así como con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables. Fomentamos la denuncia de cualquier violación o preocupación ambiental a través de canales de denuncia confidenciales y garantizamos la protección de los denunciantes frente a represalias. Para denuncias, envía un correo electrónico a: mreza@giecsa.com
En GI-EC, consideramos que al ética y el medio ambiente son aspectos fundamentales de nuestro negocio. Através de al implementación de esta Política de Ética yMedio Ambiente, reafirmamos nuestro compromiso de operar de manera responsable, proteger el entorno natural y contribuir a un futuro sostenible para las generaciones venideras.

Datos personales, en GI-EC, reconocemos la importancia de proteger la privacidad y los datos personales de nuestros empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas.

Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos, y a garantizar un manejo seguro y responsable de la información personal que recopilamos y procesamos. Esta Política de Ética y Protección de Datos Personales establece los principios y estándares que guían nuestro comportamiento en relación con los datos personales.

Recopilación y Uso de Datos Personales, en GI-EC, recopilamos y utilizamos datos personales de manera legitima y transparente, solo con fines específicos y de acuerdo con los principios de protección de datos. Nos comprometemos a informar a las personas sobre los propósitos para los que se recopilan sus datos personales, así como a obtener su consentimiento cuando sea necesario. Solo utilizaremos los datos personales para los fines para los que fueron recopilados, y los conservaremos solo durante el tiempo necesario para cumplir con esos fines, a menos que se requiera un período de retención más largo por ley o regulación.

Seguridad de los Datos Personales, en GI-EC, implementamos medidas de seguridad técnicas y organizativas apropiadas para proteger los datos personales contra el acceso no autorizado, la divulgación, la pérdida, la alteración o la destrucción. Nos comprometemos a mantener la confidencialidad e integridad de los datos personales y a asegurarnos de que solo sean accesibles por personal autorizado que los necesite para cumplir con sus responsabilidades laborales.

Transferencia de Datos Personaies, en GI-EC, solo transferiremos datos personales a terceros en cumplimiento de la ley y con los mecanismos adecuados para garantizar la protección de los datos personales. Antes de realizar cualquier transferencia, evaluaremos la legalidad y seguridad del destino y aseguraremos que se cumplan los estándares de protección de datos.

Consentimiento y Retención de Datos, obtendremos el consentimiento adecuado y voluntario de los titulares de datos personales para el procesamiento de sus datos, cuando sea requerido por la ley. Mantendremos registros precisos de los consentimientos obtenidos y permitiremos que los titulares de datos retiren su consentimiento en cualquier momento, si así lo desean. Retendremos los datos personales durante el tiempo necesario para cumplir con los fines para los que fueron recopilados ycumplir con los requisitos legales aplicables.

Una vez cumplido el propósito, eliminaremos o anonimizaremos los datos personales de manera segura y efectiva, a menos que exista una obligación legal o justificación legítima para retenerlos por un período más largo.

Confidencialidad y Acceso a los Datos Personales, en GI-EC, nos comprometemos a mantener la confidencialidad de los datos personales y a limitar el acceso solo al personal autorizado que necesite acceder a dicha información para llevar a cabo sus responsabilidades laborales. Implementaremos medidas adecuadas para prevenir el acceso Responsabilidad yCumplimiento, en GI-EC, asumimos al responsabilidad de cumplir con esta Política de Ética y Protección de Datos Personales, así como con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos. Realizaremos auditorías internas periódicas para evaluar el cumplimiento de esta política y adoptaremos medidas correctivas cuando sea necesario. Fomentaremos la denuncia de cualquier violación o preocupación sobre la protección de datos personales a través de canales de denuncia confidenciales, y garantizaremos la protección de los denunciantes frente a represalias. En GI-EC, consideramos que la protección de datos personales es una parte integral de nuestro compromiso ético. A través de la implementación de esta Política de Ética y Protección de Datos Personales, reafirmamos nuestro compromiso de proteger al privacidad de los datos personales y de garantizar un manejo seguro y responsable de la información.

Sobre libre competencia en GRUPO DE INNOVACIÓN ELÉCTRICA Y CONSTRUCCIÓN, S.A. DE C.V. (GI-EC), creemos en al importancia de al libre competencia y nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de competencia leal. Esta Política de Ética y Libre Competencia establece los principios y estándares que guían nuestro comportamiento en relación con la competencia justa y la prevención de prácticas anticompetitivas.

Competencia Leal y Actuación Ética, en GI-EC, nos comprometemos a competir de manera leal, honesta y ética en todos los mercados en los que operamos. Respetaremos y cumpliremos todas las leyes y regulaciones de competencia aplicables, incluidas las normas de prohibición de acuerdos anticompetitivos, abuso de posición dominante y prácticas restrictivas de la competencia.

Prohibición de Prácticas Anticompetitivas, en GI-EC, no participaremos en ninguna forma de prácticas anticompetitivas, incluyendo, pero no limitado a: a) Acuerdos ilegales con competidores para fijar precios, asignar clientes o territorios, limitar la producción o el suministro, o cualquier otra práctica que restrinja la competencia de manera injusta. b) Abuso de posición dominante en el mercado para eliminar o dificultar la entrada de competidores, establecer precios predatorios o cualquier otra práctica que distorsione la competencia. c) Intercambio de información sensible o confidencial con competidores que pueda afectar negativamente la competencia. d) Colusión con competidores para boicotear, excluir o perjudicar a otros actores del mercado.

Promoción de la Competencia Leal, en GI-EC, promoveremos activamente la competencia leal en todos los aspectos de nuestra actividad empresarial. Fomentaremos la innovación, la diversidad de proveedores y la elección de los consumidores. Competiremos en base a la calidad, el precio, el servicio al cliente y la eficiencia, sin recurrir a prácticas desleales o engañosas.

Relaciones con Proveedores, en GI-EC, mantendremos relaciones justas y transparentes con nuestros proveedores. No participaremos en prácticas de discriminación injusta o exclusión de proveedores en detrimento de la competencia. Seleccionaremos a nuestros proveedores en base a criterios objetivos y justos, como la calidad, precio, cumplimiento de normas éticas ylegales, ycapacidad de suministro.

Relaciones con Clientes y Consumidores, en GI-EC, nos comprometemos a proporcionar a nuestros clientes y consumidores información precisa, clara y completa sobre nuestros productos y servicios. No participaremos en prácticas comerciales engañosas, como la publicidad falsa, la manipulación de precios o cualquier forma de engaño que pueda distorsionar la libre elección de los consumidores.

Revisión y aprobación
Nos comprometemos a monitorear y revisar continuamente la implementación y efectividad de nuestra Política de ética yconducta, realizaremos evaluaciones periódicas de riesgos y auditorías internas para identificar y abordar posibles vulnerabilidades y áreas de mejora; Además, nos mantendremos actualizados sobre las leyes y regulaciones vigentes, y ajustaremos nuestra política en consecuencia.